Средний для больничного, что включается в средний заработок? - коротко
Средний заработок для расчета больничного включает все виды выплат, которые были начислены работнику за расчетный период. В него входят заработная плата, премии, надбавки, компенсации и другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором.
Средний для больничного, что включается в средний заработок? - развернуто
Средний заработок, используемый для расчета больничного пособия, представляет собой важный показатель, который определяет размер выплат работнику в период временной нетрудоспособности. Для его правильного расчета необходимо учитывать ряд факторов и включать определенные виды доходов. Основой для расчета служат выплаты, которые работник получил за последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности.
В средний заработок включаются все виды выплат, которые были начислены работнику за указанный период. Это могут быть:
- Заработная плата за отработанное время.
- Премии и бонусы, предусмотренные системой оплаты труда.
- Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда (например, за работу в ночное время, в выходные дни и т.д.).
- Дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором или трудовым соглашением.
Не включаются в средний заработок следующие виды выплат:
- Материальная помощь, предоставленная работнику.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты, связанные с социальным страхованием (например, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам).
- Компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
При расчете среднего заработка важно учитывать все периоды, в течение которых работник получал доход. Если в расчетный период включаются месяцы, в которых работник не получал заработную плату (например, находился в отпуске без сохранения заработной платы), то такие месяцы исключаются из расчета. В случае если работник не имел заработка в течение всего расчетного периода, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на момент наступления временной нетрудоспособности.
Таким образом, для правильного расчета среднего заработка необходимо учитывать все виды выплат, полученных работником за последние 12 месяцев, исключая те, которые не предусмотрены законодательством для включения в расчет. Это позволит обеспечить справедливое и точное определение размера больничного пособия.