Средний заработок как рассчитать в 2021 году? - коротко
Средний заработок в 2021 году рассчитывается на основе фактических выплат работнику за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу расчета. Для этого необходимо суммировать все выплаты, включая заработную плату, премии, надбавки и другие выплаты, и разделить на количество месяцев, за которые они были получены.
Если работник отработал неполный месяц, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени. В случае отсутствия данных за полные 12 месяцев, используются данные за фактически отработанные месяцы.
Средний заработок как рассчитать в 2021 году? - развернуто
Средний заработок является важным показателем, который используется для различных расчетов, включая отпускные, больничные и другие социальные выплаты. В 2021 году порядок расчета среднего заработка регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года. Рассмотрим основные аспекты, которые необходимо учитывать при расчете среднего заработка.
Для начала, определим, какие выплаты включаются в расчет среднего заработка. В соответствии с законодательством, в расчет включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая:
- основную заработную плату;
- премии и надбавки;
- компенсационные выплаты;
- другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет:
- выплаты социального характера (например, материальная помощь);
- суммы, выплаченные в связи с командировками;
- суммы, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность;
- другие выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Расчет среднего заработка производится за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил случай, с которым связано сохранение среднего заработка. Если работник не отработал полный год, то расчет производится за фактически отработанное время. При этом, если работник отработал менее месяца, то средний заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Для расчета среднего заработка необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить сумму всех выплат, включенных в расчет, за 12 календарных месяцев.
- Умножить сумму выплат на 12.
- Разделить полученную сумму на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.
- Умножить полученное значение на количество дней, за которые сохраняется средний заработок.
Пример расчета: Предположим, что работник отработал полный год и его общая сумма выплат за этот период составила 720 000 рублей. Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде 247 дней. Средний заработок за один день составит 720 000 / 247 = 2915 рублей. Если работник уходит в отпуск на 28 дней, то его средний заработок за этот период составит 2915 * 28 = 81 620 рублей.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка необходимо учитывать все особенности трудового законодательства и внутренних нормативных актов организации. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам в области трудового права.