Средний заработок ниже МРОТ, как заполнить больничный? - коротко
Если средний заработок ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), при заполнении больничного листа необходимо учитывать, что оплата больничного не может быть ниже МРОТ. В этом случае работодатель обязан оплатить больничный лист исходя из МРОТ, а не из фактического заработка.
Средний заработок ниже МРОТ, как заполнить больничный? - развернуто
Когда средний заработок сотрудника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), возникает необходимость правильного заполнения больничного листа. Это связано с тем, что оплата больничного листа рассчитывается на основе среднего заработка, который не может быть ниже МРОТ.
Первым шагом является правильное заполнение больничного листа работодателем. В больничном листе необходимо указать следующие данные:
- ФИО работника;
- Дату начала и окончания больничного;
- Причина нетрудоспособности;
- Средний заработок за последние 2 года.
Если средний заработок сотрудника ниже МРОТ, то при расчете оплаты больничного листа необходимо использовать МРОТ. Это означает, что оплата больничного листа будет рассчитываться на основе МРОТ, а не на основе фактического среднего заработка сотрудника.
Для расчета оплаты больничного листа при среднем заработке ниже МРОТ необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить МРОТ на момент наступления нетрудоспособности.
- Рассчитать средний дневной заработок на основе МРОТ. Для этого МРОТ делится на количество рабочих дней в месяце.
- Умножить средний дневной заработок на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе.
Пример расчета:
- МРОТ на момент наступления нетрудоспособности составляет 15 000 рублей.
- Количество рабочих дней в месяце составляет 22 дня.
- Средний дневной заработок равен 15 000 / 22 = 681,82 рубля.
- Количество дней нетрудоспособности составляет 10 дней.
- Оплата больничного листа составит 681,82 * 10 = 6 818,20 рублей.
Важно помнить, что оплата больничного листа производится за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) и работодателя. В случае если средний заработок сотрудника ниже МРОТ, то оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС.
Таким образом, при среднем заработке ниже МРОТ, заполнение больничного листа и его оплата требуют внимательного подхода и соблюдения установленных норм и правил.