За какие месяцы нужно рассчитывать средний заработок? - коротко
Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев работы. В расчет включаются все месяцы, в течение которых сотрудник фактически работал и получал заработную плату.
За какие месяцы нужно рассчитывать средний заработок? - развернуто
Средний заработок рассчитывается для различных целей, включая расчет отпускных, больничных и других социальных выплат. Для точного определения среднего заработка необходимо учитывать несколько факторов, включая период, за который производится расчет, и конкретные месяцы, которые включаются в расчет.
Основной период, за который рассчитывается средний заработок, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошли события, требующие расчета среднего заработка. Например, если сотрудник уходит в отпуск в августе 2023 года, то средний заработок будет рассчитываться за период с августа 2022 года по июль 2023 года.
Однако, существуют исключения и особенности, которые могут влиять на выбор месяцев для расчета. Например, если сотрудник работал менее 12 месяцев, то средний заработок рассчитывается за фактический период работы. Если сотрудник работал менее одного месяца, то средний заработок рассчитывается исходя из фактического заработка за этот период.
В некоторых случаях могут быть исключены месяцы, в которых сотрудник не работал или его заработок был ниже среднего. Например, если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком, в декрете или в отпуске без сохранения заработной платы, эти месяцы могут быть исключены из расчета. Также исключаются месяцы, в которых сотрудник получал заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.
Важно учитывать, что при расчете среднего заработка необходимо учитывать все виды выплат, которые сотрудник получал в течение расчетного периода. Это могут быть основная заработная плата, премии, надбавки, компенсации и другие виды доходов. Все эти выплаты должны быть включены в расчет, чтобы получить точную и объективную оценку среднего заработка сотрудника.
Таким образом, для расчета среднего заработка необходимо учитывать период в 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошли события, требующие расчета. В некоторых случаях могут быть исключены месяцы, в которых сотрудник не работал или его заработок был ниже среднего. Все виды выплат, полученные сотрудником в течение расчетного периода, должны быть включены в расчет.