За какой период рассчитывается средний заработок для отпуска? - коротко
Средний заработок для отпуска рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При этом учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и надбавки.
За какой период рассчитывается средний заработок для отпуска? - развернуто
Средний заработок для отпуска рассчитывается на основе определенного периода, который регулируется трудовым законодательством. В России этот период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Это означает, что при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, полученные работником за этот период.
Важно отметить, что в расчет включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором и законодательством. К таким выплатам относятся:
- Основная заработная плата.
- Премии и бонусы.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Не включаются в расчет выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как:
- Материальная помощь.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты по больничным листам.
Если работник был в отпуске, на больничном или в командировке, эти периоды также учитываются при расчете среднего заработка. В таких случаях средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени и полученных выплат.
Если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до начала отпуска, средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. В этом случае период рассмотрения сокращается до фактического времени работы.
Таким образом, средний заработок для отпуска рассчитывается на основе выплат, полученных работником за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Этот период может быть сокращен, если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до начала отпуска.