За сколько месяцев берется средний заработок при расчете отпускных? - коротко
Средний заработок для расчета отпускных определяется на основе заработной платы, полученной работником за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При этом учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и надбавки.
За сколько месяцев берется средний заработок при расчете отпускных? - развернуто
Средний заработок для расчета отпускных определяется на основе заработной платы работника за определенный период. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев работы. Этот период включает в себя все календарные месяцы, предшествующие месяцу начала отпуска.
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, которые были получены работником в течение этого периода. К таким выплатам относятся:
- Основная заработная плата;
- Премии и бонусы;
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором;
- Компенсации и другие виды доходов, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Важно отметить, что в расчет не включаются выплаты, которые не связаны с выполнением трудовых обязанностей, такие как материальная помощь, оплата больничных листов, командировочные расходы и другие аналогичные выплаты.
Если работник не отработал полный год, средний заработок рассчитывается за фактически отработанное время. В этом случае период расчета может быть короче 12 месяцев, но не менее одного месяца. При этом, если работник отработал менее одного месяца, средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанных дней.
В случае, если в течение расчетного периода работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном или в других случаях, когда заработная плата не начислялась, эти периоды исключаются из расчета среднего заработка. Однако, если работник получал заработную плату в период нахождения в отпуске, эти выплаты включаются в расчет.
Таким образом, средний заработок для расчета отпускных определяется на основе заработной платы за последние 12 месяцев работы, с учетом всех выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, и исключением периодов, когда заработная плата не начислялась.