За сколько месяцев берется средний заработок при сокращении? - коротко
Средний заработок при сокращении рассчитывается на основе заработка за последние 12 месяцев. При этом учитываются все выплаты, полученные работником за этот период.
За сколько месяцев берется средний заработок при сокращении? - развернуто
Средний заработок при сокращении работника рассчитывается на основе его заработной платы за определенный период. Этот период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Однако, если работник проработал на предприятии менее года, то средний заработок рассчитывается за фактический период работы.
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, которые работник получил за этот период. Это включает в себя:
- Основную заработную плату.
- Премии и бонусы.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка исключаются выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, такие как:
- Материальная помощь.
- Компенсации за неиспользованный отпуск.
- Выплаты, связанные с командировками.
Если работник был в отпуске или на больничном, эти периоды также учитываются при расчете среднего заработка. В таких случаях средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Пример расчета среднего заработка: Работник был уволен в январе 2024 года. Для расчета среднего заработка берется период с января 2023 года по декабрь 2023 года. Если работник проработал на предприятии менее года, то рассчитывается за фактический период работы.
Таким образом, при сокращении работника средний заработок рассчитывается на основе его заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, с учетом всех выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.