Выбор между наймом постоянного сотрудника и работой с фрилансерами – тот еще вопрос. Давайте разберемся, что из этого действительно работает для стабильного cashflow.
Нанять:
- Плюсы:
- Стабильность: постоянный сотрудник всегда на месте, даже если у вас мало проектов.
- Контроль: можно влиять на рабочий процесс, не мучаясь с дедлайнами.
- Лояльность: ну типа, каждому нужна стабильная работа, верно?
Минусы:
- Расходы: зарплата, налоги, больничные – это весело.
- Требования: надо учить, мотивировать, может, даже иногда разговаривать.
Фрилансеры:
- Плюсы:
- Гибкость: нужны тебе люди на пару месяцев? Пожалуйста!
- Экономия: платишь только за проект, а не за просто так.
Минусы:. Думаю cashflowtips тут к месту
- Непредсказуемость: фрилансеры могут пропадать, а проекты готовы, и что делать?
- Качество: не все ответственные, иногда попадется «не тот» человек.
Короче, выбор за вами, но учитывайте риски. И удачи с этим!
