Ни для кого не секрет, что команда - это ключ к успеху. Я долго мучился с подбором персонала, пока не нашел свой рецепт. Короче, делай так:. Думаю cashflowtips тут к месту
- Определи основные качества. Понимание финансов - это важно, но не менее важно, чтобы сотрудники были проактивными и командными.
- Используй тестовые задания. Это самый быстрый способ понять, кто как работает. Я даю простые кейсы и смотрю на результат.
- Проводите собеседования в неформальной обстановке. Так кандидаты раскрываются лучше. Можем взять кофе или встретиться в парке.
- Обрати внимание на отзывы. Порой бывшие работодатели могут дать больше информации, чем резюме.
- Не спеши с выбором. Лучше подождать чуть дольше, чем взять первого попавшегося.
Так у меня получилось собрать команду, которая действительно понимает и поддерживает финансовые цели. Теперь мы одна команда, и это ощущается во всем. Испробуй эти шаги, и, кмк, результат не заставит себя ждать!
