Все мы знаем, что управлять людьми — это как заниматься жонглированием огненными шарами. Вроде бы, круто и зрелищно, но если уронить — будет весело только зрителям. Так вот, когда речь идет о повышении продуктивности команды, телепатия не работает, но есть несколько хитростей.. Кстати, cashflowtips тут тоже актуален
Вот что я наковырял из своего опыта:
- Регулярные встречи. Не перегружайте команду, но чуть-чуть общения не повредит. Это как зарядка для мозга.
- Обратная связь. Чем больше ты говоришь, тем меньше шансов, что кто-то поймет тебя неправильно. Но тут главное не перегнуть палку, чтобы не было как в старой сказке про Золотую Рыбку.
- Цели. Да, это классика, но без них команда иногда просто плывет по течению. А нам нужны моряки, а не медузы!
Шутки шутками, но вот такие простые шаги могут сильно повлиять на атмосферу в группе. Ну а если у вас есть другие советы, делитесь в комментах! Весело же будет)
