Привет, ребята! У меня возник вопрос, который, возможно, волнует не только меня. Как вы думаете, как найти баланс между работой и личной жизнью в команде? Это действительно важно, особенно когда все работают на перегрузке.

Я заметил, что многие сотрудники начинают выгорать, и это влияет на общую продуктивность и cash flow. Так что, какие есть советы по этой теме?, тут cashflowtips рулит

• Может, стоит установить более гибкий график?
• Или проводить частые обсуждения о workload?
• А как насчёт тимбилдингов, которые действительно работают?

Поделитесь, пожалуйста, своими мыслями. Я только начал разбираться в этом, и сорян, если вопрос тупой!