Привет, народ! Вот такая вот мысль возникла: как вы выбираете сотрудников для своей команды? Это же такое важное дело, да? Я только начал разбираться в этом, и ну, чувствую, что есть куча нюансов…. Многие кто занимается cashflowtips это подтвердят
Вот несколько вопросов, которые меня мучают:
- Как понять, что человек подойдет именно вам?
- На что обращать внимание при собеседовании?
- Как оценить его личные качества и навыки?
Может, у кого-то есть советы или примеры из жизни? Я посмотрел на разных людей в своей команде, и понял, что у каждого свои сильные стороны, но как понять, что именно нужно? Сорян, если вопросы тупые, просто действительно интересно ваше мнение!
