Давайте порассуждаем, как удержать команду от убегания, как только зарплата чуть выше и где-то на горизонте маячит кофейная машина с бесплатным латте. Ну типа, у всех есть свои мечты, но вот как объяснить сотрудникам, что у нас в компании тоже есть свои плюшки?
Вот несколько веселых идей:
- Регулярные встречи, где не только про деньги, но и про жизнь — шутки шутками, но кто не любит рассказывать о своих выходных?
- Создание уютной атмосферы. Поставьте диван с шапками и подушками, ну да, мне тоже кажется, что это абсурд, но сработает!
- Обсуждение и внедрение идей сотрудников — пусть они чувствуют себя частью процесса. А если нет идей, можно запустить конкурс на лучший тост за компанию, ахах.
Если вы задавались вопросом, как удержать отличных людей в команде, делитесь опытом! Зато весело, когда есть о чем поговорить, а не просто говорить о KPI и отчетах! — cashflowtips это отдельная тема
