Если средний заработок меньше минимального, как заполнить больничный (образец)? - коротко
Если средний заработок работника меньше минимального, при заполнении больничного листа необходимо указать фактический заработок. В случае, если средний заработок ниже минимального, работодатель обязан выплатить пособие из расчета минимального размера оплаты труда.
Если средний заработок меньше минимального, как заполнить больничный (образец)? - развернуто
Когда средний заработок работника оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), возникает необходимость корректировки расчета пособия по временной нетрудоспособности. В таких случаях работодатель обязан произвести расчет пособия, исходя из МРОТ, а не из фактического заработка работника. Это связано с тем, что законодательство РФ устанавливает минимальный уровень оплаты труда, который не может быть ниже установленного МРОТ.
Для заполнения больничного листа в случае, когда средний заработок ниже МРОТ, необходимо следовать определенным правилам. В первую очередь, работодатель должен рассчитать средний дневной заработок работника. Если этот показатель оказывается ниже минимального размера оплаты труда, то для расчета пособия используется МРОТ. При этом важно учитывать, что МРОТ может изменяться ежегодно, поэтому необходимо использовать актуальный на момент расчета показатель.
Процесс заполнения больничного листа включает несколько этапов. Во-первых, работодатель должен получить от работника оригинал больничного листа и все необходимые документы для подтверждения его права на пособие. Во-вторых, необходимо произвести расчет пособия, используя МРОТ. Для этого следует:
- Определить количество дней, за которые выплачивается пособие.
- Установить актуальный на момент расчета МРОТ.
- Рассчитать сумму пособия, умножив количество дней на МРОТ и разделив на количество рабочих дней в месяце.
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности при среднем заработке ниже МРОТ:
- Определите количество дней, за которые выплачивается пособие. Например, 10 дней.
- Установите актуальный на момент расчета МРОТ. Например, 15 000 рублей.
- Рассчитайте сумму пособия:
- Количество рабочих дней в месяце: 21 день.
- Сумма пособия: 15 000 рублей / 21 день * 10 дней = 7 142,86 рублей.
После расчета суммы пособия работодатель должен заполнить больничный лист. В разделе "Данные работодателя" указываются реквизиты организации, а в разделе "Данные работника" — информация о работнике. В разделе "Расчет пособия" указывается сумма пособия, рассчитанная на основе МРОТ. При этом важно соблюдать все требования законодательства и правильно заполнять все поля больничного листа.
Таким образом, при среднем заработке ниже МРОТ работодатель обязан произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, используя актуальный МРОТ. Это позволяет обеспечить работнику минимальный уровень оплаты труда и соблюдать требования законодательства.