Как правильно рассчитать средний заработок для больничного? - коротко
Для расчета среднего заработка для больничного необходимо учитывать доходы работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни. Если работник отработал менее 12 месяцев, то расчет производится за фактически отработанное время. Средний заработок рассчитывается путем деления суммы всех выплат на количество отработанных дней.
Как правильно рассчитать средний заработок для больничного? - развернуто
Расчет среднего заработка для больничного листа является важным процессом, который требует внимательного подхода и знания законодательных норм. Средний заработок для больничного рассчитывается на основе доходов работника за определенный период. Этот период обычно составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Однако, если работник не отработал полных двух лет, то расчет производится за фактически отработанное время.
Для начала необходимо определить, какие доходы включаются в расчет. Включаются все виды выплат, которые предусмотрены трудовым договором и законодательством. Это могут быть:
- Оклад или тарифная ставка;
- Премии и бонусы;
- Дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Не включаются в расчет:
- Командировочные и суточные;
- Материальная помощь;
- Выплаты, связанные с социальным страхованием.
После определения доходов, необходимо рассчитать сумму заработка за расчетный период. Если работник отработал полные два года, то сумма заработка делится на количество календарных дней в этом периоде. Если же работник не отработал полных двух лет, то сумма заработка делится на количество фактически отработанных дней.
Далее, полученная сумма умножается на количество дней больничного листа. Важно учитывать, что первые три дня больничного оплачиваются работодателем, а остальные дни — Фондом социального страхования. Таким образом, расчет среднего заработка для больничного листа требует внимательного подхода и знания законодательных норм.