Как считается средний заработок для больничного, если был декрет? - коротко
Средний заработок для больничного листа рассчитывается на основе доходов за два предыдущих календарных года. Если в этот период был декрет, то в расчет берутся доходы за те месяцы, когда женщина работала, а не находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Если в течение двух лет до наступления страхового случая женщина находилась в декрете, то в расчет берутся доходы за те месяцы, когда она работала.
Как считается средний заработок для больничного, если был декрет? - развернуто
Средний заработок для расчета больничного листа в случае, если работник находился в декретном отпуске, определяется с учетом ряда особенностей. Важно понимать, что период декретного отпуска не включается в расчетный период для определения среднего заработка. Расчетный период для больничного листа составляет два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.
Если работник находился в декретном отпуске, то в расчетный период включаются только те периоды, когда он фактически получал заработную плату. Например, если работник находился в декрете в 2022 и 2023 годах, то для расчета среднего заработка для больничного листа в 2024 году будут учитываться периоды до 2022 года. Если же декретный отпуск начался в 2023 году, то для расчета будут учитываться периоды до 2023 года.
При расчете среднего заработка необходимо учитывать следующие моменты:
- Если декретный отпуск начался в течение расчетного периода, то в расчет включаются только те месяцы, когда работник фактически получал заработную плату.
- Если декретный отпуск продолжается более двух лет, то в расчет включаются только те периоды, когда работник фактически получал заработную плату.
- Если работник находился в декретном отпуске в течение всего расчетного периода, то для расчета среднего заработка могут быть использованы периоды до декретного отпуска.
Если в расчетный период не было заработка, то средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этом случае средний заработок будет рассчитываться следующим образом:
- Сумма заработка за расчетный период делится на количество календарных дней в этом периоде.
- Если в расчетный период не было заработка, то используется МРОТ, действующий на момент расчета.
- Если работник находился в декретном отпуске в течение всего расчетного периода, то средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, действующего на момент расчета.
Таким образом, при расчете среднего заработка для больничного листа в случае декретного отпуска важно учитывать только те периоды, когда работник фактически получал заработную плату. Если таких периодов нет, то используется минимальный размер оплаты труда.