Какие выплаты учитывают при расчете среднего заработка? - коротко
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, которые были получены работником в течение расчетного периода. Это включает в себя заработную плату, премии, надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Какие выплаты учитывают при расчете среднего заработка? - развернуто
Расчет среднего заработка является важным аспектом трудовых отношений, так как он используется для определения различных выплат и компенсаций, таких как отпускные, больничные, командировочные и другие. Для точного расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были получены работником за определенный период. Эти выплаты включают в себя:
- Основную заработную плату, которая выплачивается за выполненную работу.
- Премии и бонусы, которые работник получает за выполнение определенных задач или достижение целей.
- Дополнительные выплаты, такие как надбавки за вредные условия труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни.
- Компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск или увольняется.
- Выплаты за работу в условиях, отличающихся от нормальных, например, за работу в командировке.
Некоторые выплаты не учитываются при расчете среднего заработка. К ним относятся:
- Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи с определенными жизненными обстоятельствами, такими как рождение ребенка, свадьба, смерть близкого родственника и другие.
- Компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Выплаты за обучение, если работник проходит обучение за счет работодателя.
- Пенсии и пособия, которые работник получает от государства или других источников.
Для точного расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, которые были получены работником за определенный период. Этот период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором производится расчет. Если работник не отработал полный год, то средний заработок рассчитывается за фактически отработанное время. При этом все выплаты, которые были получены работником, должны быть включены в расчет.