Какой период для расчета среднего заработка для командировки? - коротко
Для расчета среднего заработка при командировке используется период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором работник направляется в командировку. При этом учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и надбавки.
Какой период для расчета среднего заработка для командировки? - развернуто
Средний заработок для командировки рассчитывается на основе определенного периода, который установлен законодательством. В России этот период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник направляется в командировку. Это означает, что для расчета среднего заработка необходимо учитывать все выплаты, полученные работником за этот период.
Важно отметить, что при расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая основную заработную плату, премии, надбавки и другие поощрительные выплаты. Однако, не все выплаты включаются в расчет. Например, выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата питания и другие аналогичные выплаты, не учитываются при расчете среднего заработка.
Если работник был в отпуске, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, эти периоды также учитываются при расчете среднего заработка. Однако, если работник отсутствовал на работе по другим причинам, например, по причине прогула, эти периоды не включаются в расчет.
В случае, если работник был принят на работу менее чем за 12 месяцев до командировки, средний заработок рассчитывается на основе фактически отработанного времени. Если работник работал менее одного месяца, средний заработок рассчитывается исходя из фактического заработка за отработанное время.
Если работник работал на нескольких предприятиях, средний заработок рассчитывается на основе всех мест работы. Для этого работник должен предоставить справки о заработной плате с предыдущих мест работы. Эти справки должны быть предоставлены работодателю до направления в командировку.
Таким образом, расчет среднего заработка для командировки требует тщательного анализа всех выплат и периодов работы, что позволяет обеспечить справедливое возмещение затрат, связанных с командировкой.