В какой срок гражданский служащий обязан предоставить сведения о доходах об имуществе? - коротко
Гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно. Эти сведения должны быть представлены до 30 апреля года, следующего за отчетным периодом.
В какой срок гражданский служащий обязан предоставить сведения о доходах об имуществе? - развернуто
Гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах и имуществе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Эти сведения включают в себя информацию о доходах, полученных за отчетный период, а также сведения о принадлежащем имуществе и обязательствах имущественного характера.
Сроки предоставления таких сведений регулируются Федеральным законом № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно этим нормативным актам, гражданские служащие обязаны ежегодно предоставлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей.
Сроки подачи таких сведений установлены следующим образом:
- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий год должны быть представлены не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом.
- В случае назначения на должность гражданской службы или при увольнении с должности гражданской службы сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера должны быть представлены в течение 30 дней с момента назначения или увольнения.
- В случае изменения сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, которые были представлены ранее, гражданский служащий обязан в течение 10 дней уведомить об этом работодателя.
Ответственность за несвоевременное предоставление или недостоверность сведений о доходах и имуществе предусмотрена законодательством. В случае нарушения установленных сроков или предоставления недостоверных сведений, гражданский служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения с должности.