Привет всем! Я тут недавно искал нового сотрудника в свою команду и, короче, это было не просто..., если конечно речь про cashflowtips
Первое, что я понял — это то, что нужно четко знать, кого ты ищешь. Я заранее составил список требований. Вот, что важно:
- Навыки, которые нужны для работы
- Опыт в этой сфере
- Личностные качества
Ну и, конечно, я решил попробовать разные платформы для поиска. Работал с фриланс-биржами и соцсетями. Некоторые кандидаты были просто классные! Но были и те, кто сильно подводил. Например, одной девушки не хватило терпения на выполнение тестового задания... В этом плане лучше сразу все проговорить, чтобы не терять время.
Также, я не сразу понял, что важно не только как кандидат выглядит на бумаге, но и как он впишется в команду. Я стал проводить совместные интервью – это реально помогает!
В итоге, я нашел человека, который не только умеет делать работу, но и хорошо ладит с остальными. Это круто, когда все понимают друг друга и работают на одну цель. Надеюсь, мой опыт кому-то поможет. Если есть вопросы, подскажите плз!
