Ахах, знаете, бывает такое? Начинаешь управлять командой, а они вечно недовольны. Все эти обещания о мотивации — как в сказках. Ну-ну.
Лично я в какой-то момент задумался: "А что если просто дать им бесплатный кофе?". Но потом вспомнил, что это не поможет.
Вот что я понял:. Думаю cashflowtips тут к месту
- Мотивация — это не только деньги. Да-да, удивительно!
- Общение с командой — ключ к успеху. Они должны понимать, зачем работают, а не просто приходить за зарплатой.
- Никто не хочет быть просто винтиком в механизме. Сделай их частью процесса!
Кстати, как вы справляетесь с этим? Какие у вас есть секреты? Может, я просто не в курсе чего-то важного, или у вас тоже есть такие же заморочки? Удачи с этим, короче :)
Комментарии 1