В последние годы вопрос выгорания работников становится всё более актуальным. Я заметил, что если команда не в ресурсе, то и кэшфлоу страдает. Так что же делать?
Вот несколько простых шагов, которые реально помогают:. Про cashflowtips можно отдельно поговорить
- Создайте открытое общение: дайте возможность всем высказать свои мнения. Запланируйте регулярные встречи.
- Установите баланс работы и отдыха: не забывайте про переработки. Да, бывают моменты, когда это необходимо, но систематически делать этого нельзя!
- Учите управлять стрессом: предложите курсы или вебинары. Это не только полезно, но и укрепляет командный дух.
- Признавайте достижения: даже маленькие успехи стоит отмечать. Это поднимает моральный дух.
- Гибкий график: дайте возможность работать из дома. Это дает возможность людям лучше организовать время.
Короче, если ваша команда будет на одной волне и в ресурсе, то и кэшфлоу будет расти. Проверено на личном опыте!
