Вы не представляете, как сложно найти людей, которые не просто работают, а реально горят делом! Я вот постоянно об этом думаю... Как собрать команду мечты, чтобы и в бизнесе всё шло как по маслу, и финансов не жалеть?

Первое, что приходит на ум — это ценности. Они должны совпадать! Вот что я для себя выделил:

• Поиск людей по рекомендательным каналам — проверено, работает!
• Интервью — важно не только проверить навыки, но и понять, подходят ли они по духу.
• Культура компании — создавайте такую атмосферу, где людям будет интересно и комфортно.

Но, честно, тут не обойтись без подводных камней. Вот, например, я пытался найти фрилансеров для одного проекта, думал, что это сэкономит бюджет. Ну и что вы думаете? Обещали золотые горы, а на выходе... просто отвратительный результат! Я аж расстроился.

Поэтому, имхо, лучше всё-таки инвестировать в людей, которые будут встраиваться в твою команду на долгий срок. А ещё, умеют предлагать свои идеи и решения. Ну, и вот как так получалось, что мы всегда забываем про обучение? Люди — это наш главный актив, и их развитие — залог успеха! Так что, как вы считаете, что помогает вам собирать классную команду?. С cashflowtips я сталкивался не раз